תקשורת פנים ארגונית

תקשורת פנים ארגונית מתנהלת באופן שוטף ובלתי פורמלי בכל חברה ובכל עסק. היכולת של מובילי הארגון לקחת חלק בתהליך ולתעל אותו לכייוונים שיקדמו את היעדים והמטרות של העסק, לעומת זאת, אינה תמיד מובנת מאליה.

מהי תקשורת ארגונית ?
כל  מנהל יודע כי המשאב האנושי הוא ההון החשוב ביותר של החברה, אז מדוע לא משתפים אותו במה שמתרחש? בעזרת תקשורת פנים ארגונית נוכל ליצור הזדהות בין העובדים למקום העבודה, תחושת מחויבות ושותפות. נוכל להצביע בפני העובדים על האתגרים העומדים בפנינו ולהעביר להם גם מידע מקצועי. והכי חשוב לסייע בגיבוש הצוות ויצירת לכידות ומעורבות מה הופך את הארגון  למקום עבודה טוב יותר . במקביל, ניתן להשתמש בתקשורת הפנים ארגונית ככלי דו צדדי ולאפשר לעובדים לנצל את הידע המקצועי שבידיהם ולקחת חלק בעיצוב ומיתוג הארגון, ע"י כתיבת מאמרים מקצועיים, העלאת הצעות, רעיונות ועוד.

כיצד עושים זאת:
שמירה על תקשורת פתוחה והדדית בתוך הארגון.
הפצת תקשורת מודפסת - כתבי עת, עיתונים מקצועיים, עלונים פנים-ארגוניים
מערך תקשורת מקוונת (online) - אינטרנט, מיילים, אינטרה-נט
חומרי עזר - הכנת מצגות, כתיבת נאומים.
התנהלות תקשורתית מקבילה כלפי חוץ וכלפי פנים.